Penelitian Psikologi

Topik : Penelitian Akademisi

Bagikan ke

Deskripsi Kuisioner

Penelitian ini ingin melihat apakah cara karyawan mengubah dan menyesuaikan pekerjaannya sendiri (job crafting) dapat membuat mereka lebih bersemangat dan terlibat dalam pekerjaan (work engagement). Namun, hubungan ini tidak langsung, melainkan melalui perasaan bahwa pekerjaan mereka bermakna dan berarti (meaningful work). untuk pertanyaan di skala 1 ada 9 pertanyaan, skala 2 ada 21 pertanyaan, skala 3 ada 10 pertanyaan.

ID Kuisioner :

31071

Responden Penerima Insentif :

50

Tenggat Waktu Kuisioner: 23 November 2024

Informasi Reward

Sudah ada 0 orang penerima insentif dari 50 kuota responden. Segera isi kuisioner ini dan dapatkan rewardmu sekarang!

Reward Pengisian Kuesioner : 2000 Qu Coin

Reward Tambahan : Tidak ada

?
Segala Bentuk Sistematika Reward Tambahan pada Kuesioner di Quision diatur dan dipilih secara langsung oleh Pihak Peneliti. Quision Tidak Memiliki/ Membantu Menyalurkan Segala Bentuk Dana Tambahan Apapun Selain Qu Coin.

Kuota Reward Tambahan : Tidak ada

Tautan Kuisioner

© 2023  •  Quision.id  •  All Right Reserved : PT. Cendekia Riset Nusantara

Berikan Ulasan Anda

    Gabung Newsletter

      Saran dan Masukan