Kuisioner penelitian tentang Quiet Quitting dan Perilaku Inovatif

Topik : Penelitian Akademisi

Bagikan ke

Deskripsi Kuisioner

Dalam suatu organisasi, inovasi dianggap penting untuk keberlanjutan dan kesuksesan organisasi tersebut. Pemberdayaan Psikologis merupakan faktor yang mendorong Perilaku Inovatif. Individu yang kurang diberdayakan cenderung hanya menjalankan tugas sesuai arahan tanpa benar-benar tertarik pada pekerjaan itu sendiri. Setelah Covid-19, pekerja di sektor kesehatan mengalami penurunan keterlibatan terbesar dalam bekerja, terutama dari awal tahun 2021 hingga awal tahun 2022. Fenomena ini dikenal sebagai “Quiet Quitters”. Di Asia Tenggara sendiri, sekitar 67% karyawan termasuk dalam kategori Quiet Quitters. Oleh karena itu, saya saat ini sedang melakukan penelitian mengenai hubungan antara Dukungan Kepemimpinan yang Dirasakan, Iklim Organisasi, Keseimbangan Kehidupan Kerja, Quiet Quitting, dan Perilaku Inovatif di Layanan Kesehatan.

ID Kuisioner :

30720

Responden Penerima Insentif :

300

Tenggat Waktu Kuisioner: 29 November 2024

Informasi Reward

Sudah ada 0 orang penerima insentif dari 300 kuota responden. Segera isi kuisioner ini dan dapatkan rewardmu sekarang!

Reward Pengisian Kuesioner : 2000 Qu Coin

Reward Tambahan : Tidak ada

?
Segala Bentuk Sistematika Reward Tambahan pada Kuesioner di Quision diatur dan dipilih secara langsung oleh Pihak Peneliti. Quision Tidak Memiliki/ Membantu Menyalurkan Segala Bentuk Dana Tambahan Apapun Selain Qu Coin.

Kuota Reward Tambahan : Tidak ada

Tautan Kuisioner

© 2023  •  Quision.id  •  All Right Reserved : PT. Cendekia Riset Nusantara

Berikan Ulasan Anda

    Gabung Newsletter

      Saran dan Masukan