Faktor Pengaruh Intensi Job Hopping Karyawan Startup Jakarta

Topik : Penelitian Sumber Daya Manusia

Bagikan ke

Deskripsi Kuisioner

Saya sedang melakukan sebuah penelitian dalam rangka menyelesaikan program studi S1. Penelitian yang mengangkat tema utama people management terkait dengan pengaruh Perceived Organizational Support, Affective Commitment, dan Career Growth terhadap intensi Job Hopping pada karyawan millennial perusahaan Startup di Jakarta.  Oleh karena itu, saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/saudara(i) untuk berkenan ikut mengisi kuesioner yang berhubungan dengan masalah yang diteliti apabila memenuhi kriteria. Peneliti berharap agar Bapak/Ibu/saudara(i) dapat memberikan penilaian yang jujur sesuai pengalaman, sehingga peluang ini dapat membantu pengembangan pengetahuan praktis dalam bidang SDM.

ID Kuisioner :

21025

Responden Penerima Insentif :

20

Tenggat Waktu Kuisioner: 5 July 2024

Informasi Reward

Sudah ada 0 orang penerima insentif dari 20 kuota responden. Segera isi kuisioner ini dan dapatkan rewardmu sekarang!

Reward Pengisian Kuesioner : 2000 Qu Coin

Reward Tambahan : Tidak ada

?
Segala Bentuk Sistematika Reward Tambahan pada Kuesioner di Quision diatur dan dipilih secara langsung oleh Pihak Peneliti. Quision Tidak Memiliki/ Membantu Menyalurkan Segala Bentuk Dana Tambahan Apapun Selain Qu Coin.

Kuota Reward Tambahan : Tidak ada

Tautan Kuisioner

© 2023  •  Quision.id  •  All Right Reserved : PT. Cendekia Riset Nusantara

Berikan Ulasan Anda

    Gabung Newsletter

      Saran dan Masukan