Faktor Pengaruh Intensi Job Hopping Karyawan di Jakarta

Topik : Penelitian Sumber Daya Manusia

Bagikan ke

Deskripsi Kuisioner

Penelitian ini mengangkat tema utama people management ini berjudul “Pengaruh Perceived Organizational Support, Affective Commitment, dan Psychological Capital terhadap intensi Job Hopping pada karyawan perusahaan Jakarta”. Oleh karena itu, saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/saudara(i) untuk berkenan ikut mengisi kuesioner yang berhubungan dengan masalah yang diteliti apabila memenuhi kriteria dibawah ini: – Karyawan generasi Z maupun milenial (20 – 42 tahun) – Karyawan perusahaan di Jakarta Seluruh data hanya digunakan untuk kepentingan penelitian, sehingga peneliti berharap agar Bapak/Ibu/saudara(i) dapat memberikan penilaian yang jujur sesuai pengalaman. Terimakasih Banyak.

ID Kuisioner :

21895

Responden Penerima Insentif :

10

Tenggat Waktu Kuisioner: 14 July 2024

Informasi Reward

Sudah ada 0 orang penerima insentif dari 10 kuota responden. Segera isi kuisioner ini dan dapatkan rewardmu sekarang!

Reward Pengisian Kuesioner : 1000 Qu Coin

Reward Tambahan : Tidak ada

?
Segala Bentuk Sistematika Reward Tambahan pada Kuesioner di Quision diatur dan dipilih secara langsung oleh Pihak Peneliti. Quision Tidak Memiliki/ Membantu Menyalurkan Segala Bentuk Dana Tambahan Apapun Selain Qu Coin.

Kuota Reward Tambahan : Tidak ada

Tautan Kuisioner

© 2023  •  Quision.id  •  All Right Reserved : PT. Cendekia Riset Nusantara

Berikan Ulasan Anda

    Gabung Newsletter

      Saran dan Masukan